[労働基準法]条文を読もう32条から33条

【2ch知識教養スレ】労働基準法の32条➡1週間に40時間以上労働させたらダメｗｗ【ゆっくり解説】

【労基法32条】変形労働時間制の出題論点をスッキリ整理

【解説】労働基準法（2条）労働条件の決定 中小企業が経営に活かすための知恵 社労士の教科書

アナウンサーが読む「労働基準法 第1章〜第3章（令和6年5月31日施行） 」読み上げ Voice:小松美智子

[条文聞き流し]労働基準法 第4章　第32条～第35条 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇

１日８時間を超える所定労働時間は労基法違反？労基法32条では1週40時間1日8時間が労働時間の限度となっています。ところが所定労働時間自体が8時間を超えている場合があります。この場合は法的にどうなのか

【社労士】変形労働時間制のキホンのキ【労働基準法】

直行労働の場合の移動時間は労働時間か？労基法32条の労働時間とは指揮命令下に置かれてた状態であるが、現場までの移動時間は労働時間なのか、それとも、通勤時間なのか？出張との違いはあるのか？

労働基準法　第２条、第３条　　私的解説

【高校生のための政治・経済】労働基準法#4

１０分でわかる労働基準法（１条～３条）

[労働基準法]条文を読もう37条38条

労働基準法逐条解説　第1条～第2条

[労働基準法]条文を読もう34条35条36条

【解説】労働基準法（3･4条）均等待遇/男女同一賃金の原則 差別とみなされるポイント 社労士の教科書

１年変形の変形労働時間制で振替休日は可能か？特定するのが要件である変形労働時間制で振替休日をすることが法的に可能かについて述べています。労働基準法第３２条の４で法定休日（労基法３５条）の休日振替は？

【社労士がわかりやすく】労働基準法の賃金5原則を超絶かんたんに説明しよう

労働基準法35条　休日について

【解説】労働基準法（１条）労働条件の原則 なぜ経営者に厳しい法律なのか？経営に活かすための知恵 社労士の教科書