17b charge reality - government doctors

DISCIPLINARY CASE- FACTORS FOR THE INITIATION OF ACTION UNDER RULE 17 (b)

அரசு ஊழியர் மீது எடுக்கப்படும் 17(a) மற்றும் 17(b)க்கு எந்த தண்டனை வழங்க வேண்டும்.

அரசு ஊழியருக்கு 17(a), 17(b) இல் அதிகபட்சமாக எவ்வளவு காலத்திற்கு Increment cut செய்யலாம்.

CHARGES FRAMED UNDER 17(b)-VIOLATION OF RULE 18 & 20 OF CONDUCT RULES

குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் குற்றச்சாட்டிலிருந்து விடுவிக்க என்ன செய்ய வேண்டும்.

எந்த குற்றச்சாட்டிற்கு 17(b) இல் ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும்.

17(a) அல்லது 17(b) நிலுவையில் உள்ளபோது ஊதிய உயர்வு (Increment) வழங்கலாமா?

குடிமைப் பணிகள் # CHARGES FRAMED UNDER RULE 17(a)

குடிமைப் பணி/ஒழுங்கு நடவடிக்கை/17(b)/இறுதி ஆணை/ நடைமுறைகள்

போராடும் அரசு ஊழியர்கள் ஆசிரியர்கள் மீது 17A,17B படி நடவடிக்கை எடுக்க முடியாது. அருமையான விளக்கம்.

Video-A-Day #17b: Punishment

TN Civil Services (Discipline & Appeal) Rules | தநா குடிமைப்பணி (ஒழுங்குமுறை & மேல்முறையீடு) விதிகள்

17(a), 17(b), Suspension மீது எடுக்கப்படும் ஒழுங்கு நடவடிக்கை முடிக்க நிர்ணயிக்கப்பட்ட கால வரம்பு.

அரசு ஊழியரை எப்போது தற்காலிகப் பணிநீக்கம்(Suspension) செய்யலாம்.

அரசு ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் சிறு தண்டனை. தண்டனை பெறுவதால் அரசு ஊழியருக்கு ஏற்படும் பாதிப்பு.

DISCIPLINARY CASES- YOU MAY BE PENALISED FOR THE UNWANTED DELAY-BE CAUTIOUS!

காவல்துறையின் 3(b) / 17(b) விசாரணைக்கு வக்கீல் வைத்துக் கொள்ளலாம்..!!!

Memo வழங்கினால் ஒழுங்கு நடவடிக்கையாகாது. #Disciplinary Proceedings in Tamil

DISCIPLINARY CASES- STOPPAGE OF INCREMENT- WITH/WITHOUT CUMULATIVE EFFECT- IMPLICATIONS