チーム改革の混乱期を乗り切るための秘訣！「チーム形成のタックマンモデル」と、改革を推進する次世代のリーダーシップ

2024/04/24 に公開
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チームの改革にあたって、迷いや困難を感じていませんか？
タックマンモデルとは、チームの成長を5つの段階で示したモデルで、新しいチームを形成する際の混乱や対立など、さまざまな段階を経ることで、理想的な組織へと成長する過程を示した理論です。

このウェビナーでは、チームの改革には避けて通ることのできない混乱期や統一期をどう乗り越えるのか、次世代のリーダーシップがどの様な役割を果たすのかを解説いたします。

▼このような課題を抱えている方におすすめです
- チームを改革したいが、何から始めればいいのか分からない
- チームの改革を推し進めているが、混乱に陥る一方である
- 従来のリーダーシップでは、今のチームが改革についてこない