【ブルーカラーは本当に稼げるのか？AI時代と日本のリアル】ブルーカラーは全雇用者の4割／30、40代が足りない／外国人で補えない／工業高校の求人倍率は20倍超／給与は19％増／年功序列が薄い

【AIバブルは崩壊するのか？高市ラリーが続く条件】今はゴールドラッシュ期／運命のNVIDIA決算／バフェットの思惑／1年以内の崩壊は？／長期政権の条件／補助金を出す国は成長しない／17の戦略分野と投資

【学ばない若手はなぜ生まれたのか？日本を襲う「学習恐慌」】ワークライフバランス重視の罠／未婚化の影響／組織の強制力低下／リモート定着と飲み会文化縮小／AIによるスキルのだるま落とし／正解待ち部下の増殖

【ネットの支配者が人間からAIに変わる】今井翔太「人間専用のWebでAIエージェントは“役立たず”」／Google検索は終わるのか？／「ChatGPT Atlas」真の狙い【1on1 Tech】

【未婚化のリアル】結婚できない男性・結婚しない女性／職場結婚の減少／ハラスメント対策で低下した上司のお節介力／女性の社会進出で進む上方婚志向／パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】

大幅値上げでユーザー大困惑…ソフトバンクが実質半額の値段で使えるのサービスの落とし穴とは？

【静かに分断する職場】本音を言えない職場／離れていく社員／分断を乗り越える5つのカギ／上司が自分から自己開示せよ／ありのままを見せるリーダー／ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】

【これが世の中です】普通の人がお金持ちになれない本当の理由

【言語化できる人できない人】言語化＝明確にすること／リーダーは行動を明確に示す／言語化できているという思い込みを捨てる／比較と定義で言語化上手／言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】

【東京vs地方】中古マンション1億8000万円時代／東京はもう“住む場所じゃない”／東京住みはマウント取りたいだけ？／爆騰する東京マンションは実需崩壊？／東京で家賃3割アップの現実【東京vs地方①】

【発達障害グレーゾーンの部下・上司】お互いの心を守る向き合い方／グレーゾーン特有の生きづらさ／ハラスメントにならない指摘／人間関係の大切さ／異動・昇進で発覚するケースも【PIVOT BUSINESS】

「マーケターの仕事は5年後に8割が消える」業界激震のグーグルAI／マーケティングの“5つの距離”【西口さん、マーケティングって本当に必要ですか？#16】