【マッキンゼーの思考法を実際のビジネスでどう使うか①】仕事が10倍早くなる「イシューの定め方」/イシューとはカギとなる問い/会議の生産性が見違える/ヒカルさんとのコラボを例に解説【ロコンド田中CEO】
【パナソニックのカルチャー改革】改革の9割はトップの日常動作で決まる/本社を東京に移した理由/松下幸之助の言葉の真意/マイクロソフトの凄さは「やると決めたら絶対やる」/「○○一筋」から脱却/新・愚直論
【年内1ドル=170円も。高まる通貨危機リスク】急激な円安の理由/為替介入の限界/米国は利上げも/日銀のジレンマ/カギを握る日本の個人/投機筋の思惑/通貨危機後のシナリオ/日経平均は上がる【佐々木融】
【論文×トレーニング】有酸素運動と筋トレは混ぜるのはNG/やればやるほど筋肉がつく/追い込みすぎると筋肥大しない/数日休んだら筋肉が落ちたはウソ/筋トレは「資産」【BODY SKILL SET】
【独占】Nidec永守代表の後継者が語る社長交代の舞台裏/永守代表に問われたこととは/未来の三種の神器「AI 半導体 モーター」/10万人グローバル社員の「情熱 熱意 執念」
【売上10兆円狙うNidec世界戦略】創業50年 ベンチャーであり続ける理由/中国の「Nidecタウン」に潜入/若手社員一日密着「すぐやる 必ずやる できるまでやる」【2/2】
【給料?待遇?】家に帰れないほどの「過酷労働」10年間勤務できた理由とは?【ゴールドマン・サックス】
「全編公開」業界の“革新者”が語る、古い業界に潜むチャンスとイノベーションの鍵とは?OWNDAYS 田中修治氏、キャディ 加藤勇志郎氏、ライフネット生命 森亮介氏らが徹底討論!
【日本株=ほぼオルカン?】EXIT・りんたろー。も感激「シンプルに勉強になった」/高騰する日本株に潜む意外な盲点/日銀の為替介入はあるか?景気の未来を真面目に語り合う【MONEY SKILL SET】
5倍働け!世界No.1コンサルの出世できる仕事術【マッキンゼー】
【職種分析:経営企画】どんな仕事をするのか?/6つのフレームワーク/究極の仕事は企業価値の拡大/キャリアパス:経営企画の前職と得意領域の4象限/市場価値MAXなのに転職に苦労する職種ナンバーワン
人的資本経営で求められる、CHROの役割~時田隆仁×冨田雅彦×濱瀬牧子×西恵一郎