【日本再興ラストチャンス】成田悠輔×経済同友会トップ対談/日本がやるべき3つのこと/正社員を癌にしないために/人材の流動化をどう進めるか?/メンバーシップ型という文化/幸せを可視化できるのか?
【成田悠輔×新浪剛史】リスキリングの幻想を捨てよ/年功序列を打破するためには?/賃上げは経営者から始めよ/経営者の負の伝承/プロ経営者になるにはどうすればいいか?/プロパーが社長になるべき理由
【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるのか?/コンプラ地獄と厳しい上司の消滅/新入社員はブロイラー/海外でも解雇は大変/男性を解放すれば、女性も解放される/僕は主夫になりたい
【成田悠輔×プロ経営者】ユニクロ柳井社長、楽天三木谷社長から学んだこと/経営者の養成は可能か?/若者はプロ野球選手のように1年契約に/40代以上の世代が難しい【ロッテ玉塚、ビジョナル南、ビザスク端羽】
【冒頭無料配信】成田悠輔×東浩紀「民主主義に人間は必要なのか──『22世紀の民主主義』vs『一般意志2.0』」【『ゲンロン13』刊行記念】@narita_yusuke #ゲンロン221128
TALK1 <Keynote> NEW REAL.
【成田悠輔:日本は観光大国になれるか】インバウンドは8割復活/2030年まで観光客は増加/外資系ホテルラッシュで日本は儲かるか/観光税を導入せよ【アトキンソン・森トラスト伊達社長、アソビュー山野社長】
【成田悠輔と考えるスタートアップ】大倒産・大再編を起こせ/20代は全員起業せよ/スタートアップの内戦が必要/日本型革命のカタチ【冨山和彦×秋元里奈×出雲充】
A.T. カーニー代表・関灘茂が語る、日本経営のネクストアジェンダ“REGENERATE”とは?今後求められる能力とは?
【日本最高値4万円で浮かれるな】知日派ジャーナリスト リチャード・カッツ/株価で見えない日本の実力/日本を本当に良くするアイデア/日本経済のこれから【PIVOT GLOBAL】
【成田悠輔×新浪剛史】日本人の給料は本当に上がるのか?/年収1000万円は驚くほど安い/企業の淘汰が進む/課題は中小企業/人材はコストではなく資産/インフレ時代の新常識/45歳定年制/重鎮経営者の引退
【成田悠輔と考えるダイバーシティ】留学生を10倍に/いかがわしい留学のすすめ/海外の優秀人材を惹きつける方法/教育予算を倍増せよ/外面より内面のダイバーシティ/障害者という呼称を変える/市場から思想へ