【元ユニリーバ人事トップのHR論】人事はテクニックでやるな／CHROはエネルギーセンター／コロナ禍より前からリモートワークを主導／失敗はプロセス／変革の抵抗勢力との向き合い方【YeeY代表 島田由香】
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https://www.youtube.com/c/PIVOT%E5%85%AC%E5%BC%8F%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%8D%E3%83%AB
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:28 人が好きだから人事として働きたい
08:52 「なぜやるか」目的を明確にする
13:48 コロナ禍より前からリモートワーク制度を主導
23:11 制度改革の抵抗勢力はありがたい
27:18 人事はテクニックでやるな
36:19 自分ファーストで生きる
43:49 Tokuya’s eye
＜CHROスキルセット＞
ビデオポッドキャスト形式でゲストを招き、最先端の話を聞くPIVOT TALK。エッグフォワード代表の徳谷智史氏が、CHROのスキルセット・マインドセットを聞くシリーズ
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▼おすすめ動画
CHROスキルセット第一弾｜メルカリCHRO 木下達夫
前編：https://youtu.be/K9XA-pr_BFo
後編：https://youtu.be/t1i7xs6ulno
日本企業がアジアで勝つ戦略｜オンデーズ社長 田中修治
前編：https://youtu.be/QetquNjxhT4
後編：https://youtu.be/jGb6_e6PHIU
#ユニリーバ #CHRO #リモートワーク #人事戦略
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00:00 ダイジェスト
00:28 人が好きだから人事として働きたい
08:52 「なぜやるか」目的を明確にする
13:48 コロナ禍より前からリモートワーク制度を主導
23:11 制度改革の抵抗勢力はありがたい
27:18 人事はテクニックでやるな
36:19 自分ファーストで生きる
43:49 Tokuya’s eye
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