【30代キャリア】経営と人事のプロが語る『30代で突き抜ける人の特性』/仕事がデキる人は飽きる/飽きる人ほどコーチをつけろ/偉大なる執着=want toを見つける/ミッドクライシスを突破する方法
デキる人事は知っている「社員教育」の真実/教育コストとは何か?/人材育成の現場で起きること
会議の成功は会議前に決まっている/最強ファシリテーションスキル/会議がうまい人になるための方法
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1on1は"4つの景色合わせ"をするだけ【小金蔵人】
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