【退職者は裏切り者か?】アルムナイとは何か?/「退職して終わり」はありえない/自社のファンづくり/採用のあり方が変わる/転職・退職の基本/適切な辞め方/アルムナイの最前線【アルムナイ研究所・鈴木仁志】
【アルムナイ】2023年注目の採用手法を人事のプロが解説【HR/再雇用】
【人事必見】アルムナイ採用とは?効果的に運用するポイント【HR/再雇用】
優秀な人材の確保に不可欠?アルムナイって何?
【出戻り】退職者を再び雇う?外で修業を積む?既存の社員は反発も?当事者の心境は?アルムナイ採用とは?|アベプラ
アルムナイ採用とは?|即戦力人材を即確保!
新戦力は、一度会社を辞めた「元社員」再雇用制度“アルムナイ採用”を導入する企業が増加中 培ったスキルを元の会社で活かしたい 北海道札幌市
【採用難を勝ち抜く秘訣】再雇用"アルムナイ"とは?
【村松事務所 #80】退職者とつながる『アルムナイ制度』とは?
【注目ワード!】アルムナイ採用とは?
【退職者】アルムナイ:会社と退職者とのつながり
DAY2【講演】退職者は「社外資産」、日本企業のアルムナイ戦略
人財獲得競争激化!アルムナイ(卒業生)採用が増えています。
【採用いいとも!】幻滅期があっても当然。アルムナイも副業も「二極化」を経て文化となる。採用マーケットの「アツい人」との対談企画。ハッカズークの鈴木社長との対談その③(最終回)です。
【採用いいとも!】採用マーケットの「アツい人」との対談企画。第一弾はハッカズークの鈴木社長。「辞め方改革」で「アルムナイ」を日本に普及させようとするその狙いは?
2024.6.20配信 第79回「アルムナイ採用が出来る企業は強い」
【本気の転職悩み相談】退社を決意...夢追い人の不安「再就職までのブランクは転職に不利ですか?」/大企業の7割が採用?『アルムナイ制度』とは?/非認知能力を高める方法【おもいっきりキャリア生相談②】
【ひろゆき】結局コレできる人が会社で採用されます。優秀とか関係ないです。ひろゆきが会社の面接で採用されやすくなるコツを伝授する【切り抜き/論破】
【ハッカズーク】退職者と企業の繋がりをビジネスに。人事領域で話題のアルムナイとは?(ゲスト:鈴木仁志)/前編
アルムナイ制度について