活用進むカムバック戦略 企業の人手不足に光明【日経モープラFT】(2024年3月5日)
【アルムナイ】2023年注目の採用手法を人事のプロが解説【HR/再雇用】
人財獲得競争激化!アルムナイ(卒業生)採用が増えています。
【退職者は裏切り者か?】アルムナイとは何か?/「退職して終わり」はありえない/自社のファンづくり/採用のあり方が変わる/転職・退職の基本/適切な辞め方/アルムナイの最前線【アルムナイ研究所・鈴木仁志】
【出戻り】退職者を再び雇う?外で修業を積む?既存の社員は反発も?当事者の心境は?アルムナイ採用とは?|アベプラ
優秀な人材の確保に不可欠?アルムナイって何?
#vlog #雑談 #ニュース アルムナイネットワーク。元社員の出戻りや協業を期待する企業が増えています🥺🥺
【人材確保】辞めても「10%オフ」社割でつながり 企業の狙いは
【注目ワード!】アルムナイ採用とは?
【人事必見】アルムナイ採用とは?効果的に運用するポイント【HR/再雇用】
年収はアップするのか!?転職を“当たり前”にしたビズリーチ【カンブリア宮殿】(2023年2月9日)
#vlog #雑談 #ニュース メガバンクがアルムナイ、卒業生ネットワークを作ろうとしてる件について。OB会と何が違うの?
#vlog #雑談 #ニュース アルムナイネットワークの記事。共同通信。最近よく見ます。定年退職層には響きそうだが中途退職層は退職原因次第かなー。
【採用いいとも!】アルムナイが成功するしないはビジネスモデルと離職率による?採用マーケットの「アツい人」との対談企画。ハッカズークの鈴木社長との対談その②です。
#vlog #雑談 #ニュース 三井住友海上のアルムナイ。卒業生ネットワークの活動記事のご紹介。人材不足を元社員の活用にで補う。OB会とは違う対応。
PwC Japan Alumniのご紹介~生涯にわたるかけがえのないネットワーク~
#vlog #雑談 #ニュース #卒業生 アルムナイ、企業の卒業生ネットワークについて話しています。三井住友海上の事例
将来性の無い大企業ワースト20。::::緊急経済対策、緊急事態宣言、日経平均、下落、ダウ平均、日銀、FRB、GDP、円高、株安、破綻、地銀、金融緩和、MMT、金融資産課税
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり
【前編】卒業生教員インタビュー動画