新戦力は、一度会社を辞めた「元社員」再雇用制度“アルムナイ採用”を導入する企業が増加中 培ったスキルを元の会社で活かしたい 北海道札幌市
【村松事務所 #80】退職者とつながる『アルムナイ制度』とは?
【人事必見】アルムナイ採用とは?効果的に運用するポイント【HR/再雇用】
【退職者は裏切り者か?】アルムナイとは何か?/「退職して終わり」はありえない/自社のファンづくり/採用のあり方が変わる/転職・退職の基本/適切な辞め方/アルムナイの最前線【アルムナイ研究所・鈴木仁志】
【出戻り】退職者を再び雇う?外で修業を積む?既存の社員は反発も?当事者の心境は?アルムナイ採用とは?|アベプラ
活用進むカムバック戦略 企業の人手不足に光明【日経モープラFT】(2024年3月5日)
優秀な人材の確保に不可欠?アルムナイって何?
会社に出戻りした人間に居場所はある?社員が裏側を暴露【楽天/サイバーエージェント】|vol.945
アルムナイ採用とは?|即戦力人材を即確保!
アルムナイ制度について
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【アルムナイ】2023年注目の採用手法を人事のプロが解説【HR/再雇用】
【採用難を勝ち抜く秘訣】再雇用"アルムナイ"とは?
【ひろゆき】結局コレできる人が会社で採用されます。優秀とか関係ないです。ひろゆきが会社の面接で採用されやすくなるコツを伝授する【切り抜き/論破】
【本気の転職悩み相談】退社を決意...夢追い人の不安「再就職までのブランクは転職に不利ですか?」/大企業の7割が採用?『アルムナイ制度』とは?/非認知能力を高める方法【おもいっきりキャリア生相談②】
【人材マーケット情報】中途が5割に迫るメガバンクはもはや絶対的な存在ではないのか?/アルムナイ制度が機能するために必要なこと/部門主導採用で人気業界になれるか?
2024.6.20配信 第79回「アルムナイ採用が出来る企業は強い」
人財獲得競争激化!アルムナイ(卒業生)採用が増えています。
【コメントにお答えします Vol.49】出戻りに反対する根強い勢力について
転職して後悔!出戻り転職を考えた時にスグに戻るのはダメなのか