ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು - LABOUR LAW
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಸಂಬಳ ಸಿಗುತ್ತಿದೆಯಾ ? ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ-1948||ಸಮಗ್ರ ಮಾಹಿತಿ||NR KUMAR SWAMY
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು? ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕೋದಾದ್ರೂ ಹೇಗೆ? | What is Gratuity in Kannada
LABOUR LAW - 2 (GRATUITY ACT - PART 1)
Labour law 2 ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿ ಅಧಿನಿಯಮ 1965 ಬೋನಸ್ ಕೊಡದಿದ್ದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳು
Top 10 labour laws in India for Employees Ft.@LabourLawAdvisor
Can Terminate an employee for No cause imdly !?#termination #retrenchment ✖️❌🎫👨⚖️👨🎓⚖️Video - 137
Karnataka Amendments 2023 | Working Hours & Over Time Hours | Factories Act 1948
புதிய தொழிலாளர் சட்ட விதிமுறைகள் - 29 என்ன சொல்கிறது? | New Labour Law Regulations || PTT
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘದ ಬೈಲಾ trade union by law
Labour Laws you must know as an HR | Statutory Compliances | HR #labourlaw #hr #readytogetupdate
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ | Possible changes in Labour codes | Labour Law
TRADE UNION ROLE AND RESPONSIBILITIES ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ
Karnataka Leave & Working Hour Rules // Karnataka Labour Dept. Update Till 2021
LABOUR LAW - 2 (GRATUITY ACT - PART 2)
The Contract Labour (Regulation and abolition) act 1970, the contract labour act 1970, labour laws
More Insights and Details of Workers Disputes Act in Kannada By Our Experts
minimum wages act 1948 | ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ
Contract labour license Part-1 | Contract labour regulation and abolition act 1970 |CLRA
Statutory Compliance || Labour Law Compliance || HR Tutorials India || What is Statutory Compliance?