【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるのか?/コンプラ地獄と厳しい上司の消滅/新入社員はブロイラー/海外でも解雇は大変/男性を解放すれば、女性も解放される/僕は主夫になりたい
【成田悠輔と考えるデータ活用】社会保障費130兆円を効率化せよ/なぜ長野県は寿命日本一?/タバコは本当に悪?/貧困領域でのデータ活用/コスパ意識が低い/データ規制は厳しすぎる?/データ活用特区のすすめ
TALK1 <Keynote> NEW REAL.
成田悠輔、若新雄純、福井良應、村田早耶香が考える、社会的分断・断絶を超えるためにできること
【成田悠輔】医療、教育、宇宙まで…社会が「データ」に支配される新時代【NTT Com丸岡社長対談】
【成田悠輔と考える、観光大国への道】ライドシェアが始まらない理由/単価を上げる方法/最低賃金で働く人が多すぎる/観光公害の解決法/日本の魅力とは【アトキンソン・森トラスト伊達社長、アソビュー山野社長】
【成田悠輔×iPS財団理事長、医学研究者・山中伸弥】<前編>健康な老いと死って?/人類は進化の過程で再生能力を捨てた?
【成田悠輔と考えるダイバーシティ】留学生を10倍に/いかがわしい留学のすすめ/海外の優秀人材を惹きつける方法/教育予算を倍増せよ/外面より内面のダイバーシティ/障害者という呼称を変える/市場から思想へ
【女性幹部はなぜ増えない?】成田悠輔と考える多様性/日本企業の文化的壁/多様性の推進で社会は均質化する/DEI must DIE/多様性過信の危険性/日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】
「自分の変なクセ・趣味に突き進め!」イェール大学助教授の成田悠輔が伝授する“経済的サバイバル術”(2022年11月18日)
【成田悠輔と考えるスタートアップ】大倒産・大再編を起こせ/20代は全員起業せよ/スタートアップの内戦が必要/日本型革命のカタチ【冨山和彦×秋元里奈×出雲充】
イェール大学助教授・経済学者 成田悠輔さんインタビュー