「なんとなく人事評価」「不十分なフィードバック」してませんか？【Sponsored】【テレ東経済ニュースアカデミー】（2023年10月24日）
昨今の日本企業を取り巻く大きな課題の一つが人手不足。少子高齢化に伴う労働人口の減少、働き方改革による価値観の変化、人材の多様化、社会環境がめまぐるしく変化する中、従業員のモチベーションやエンゲージメントを高めることが組織にとっての命題となっている。日本の会社にありがちな「なんとなく評価」「不十分なフィードバック」から抜け出すためにどんなシステムを構築すべきか。そして、組織に求められるのはどんな人材か。今回は組織作りの鍵を握る「人事評価制度」について、We Are The People 代表取締役の安田雅彦氏とSmartHR プロダクトマーケティングマネージャーの重松裕三氏、早稲田大学ビジネススクールの入山章栄教授が徹底トークを繰り広げる。
（収録日：2023年9月10日）
ゲスト：
安田 雅彦（We Are The People 代表取締役）
重松 裕三（SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー）
MC：
入山 章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）
SmartHR Next 2023 https://conference.smarthr.jp/smarthr-next?utm_source=txbizyoutube&utm_medium=mail&utm_campaign=20231021targeting&utm_content=01
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#SmartHR #入山章栄 #テレ東BIZ
（収録日：2023年9月10日）
ゲスト：
安田 雅彦（We Are The People 代表取締役）
重松 裕三（SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー）
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