【30年ぶり賃上げでも増えなかったロスジェネ・氷河期世代賃金】永濱 利廣氏が賃上げ報道の実態を解説／賃金構造基本統計調査を確認／企業の労働コスト抑制のシワ寄せが／個人消費はGDPで3四半期連続マイナス
【画面に表示される株価や指数等の数値は2024年月4日10日放送時点のものです】
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「30年ぶり賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金」
解説：第一生命経済研究所 首席エコノミスト 永濱 利廣氏
聞き手：日経CNBC 内田まさみ
〈目次〉
00:00 春闘ヘッドラインは予想を超えた評価：中小企業へも賃上げ波及
01:49 一般労働者の所定内給与を確認：賃金構造基本統計調査
03:49 年齢階級学歴別所定内給与を確認
05:12 30歳以下と60歳以上の層で伸びが顕著
05:51 35歳～54歳の大学卒は伸びがほぼないかマイナス（氷河期・ロスジェネ世代）
06:20 若年層は人数が少なく流動性が高い
07:35 ロスジェネ世代は元々賃金高く人数が多い・転職もしにくい
08:39 シニア層は定年延長の影響
09:48 ロスジェネ世代に企業の労働コスト抑制のシワ寄せ
11:55 パートタイムと一般の所定内給与比較：伸びはパートタイムのほうが高い
13:06 所定内給与と名目家計消費の関係：個人消費はGDPベースで3四半期連続マイナス
15:00 日本人の3割は無職：物価と賃金があがっても年金が減らされ高齢者に恩恵はない
16:02 保守的なロスジェネ世代にも思い切った転職活動が必要かも
・賃上げは中小企業よりボリュームゾーンのロスジェネ世代への波及が重要
・物価と賃金と「個人消費」の好循環が必要
▼日経CNBC オススメ動画▼
・武者 陵司氏(武者リサーチ代表)
https://youtu.be/-OQjMpCZE8I
・イェスパー・コール氏(マネックスグループ)
https://youtu.be/vQWKvg7kx0U
・木野内 栄治氏(大和証券)
https://youtu.be/GpE8HnSWdig
・岡崎 良介(日経CNBC コメンテーター)
https://youtu.be/SmlK3q5gFy4
・渡部 清二氏(複眼経済塾)
https://youtu.be/A8p7ZAY1Op4
▼日経CNBC 新NISA解説▼
・代田 秀雄氏(三菱UFJアセットマネジメント 常務取締役)
https://youtu.be/npg-t-0avbg
・井出真吾氏(ニッセイ基礎研究所)
https://youtu.be/HUbe-99pZfs
・小林 亮平氏(バンクアカデミー／BANK AKADEMY)
https://youtu.be/FNhjoRCuyxw
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解説：第一生命経済研究所 首席エコノミスト 永濱 利廣氏
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00:00 春闘ヘッドラインは予想を超えた評価：中小企業へも賃上げ波及
01:49 一般労働者の所定内給与を確認：賃金構造基本統計調査
03:49 年齢階級学歴別所定内給与を確認
05:12 30歳以下と60歳以上の層で伸びが顕著
05:51 35歳～54歳の大学卒は伸びがほぼないかマイナス（氷河期・ロスジェネ世代）
06:20 若年層は人数が少なく流動性が高い
07:35 ロスジェネ世代は元々賃金高く人数が多い・転職もしにくい
08:39 シニア層は定年延長の影響
09:48 ロスジェネ世代に企業の労働コスト抑制のシワ寄せ
11:55 パートタイムと一般の所定内給与比較：伸びはパートタイムのほうが高い
13:06 所定内給与と名目家計消費の関係：個人消費はGDPベースで3四半期連続マイナス
15:00 日本人の3割は無職：物価と賃金があがっても年金が減らされ高齢者に恩恵はない
16:02 保守的なロスジェネ世代にも思い切った転職活動が必要かも
・賃上げは中小企業よりボリュームゾーンのロスジェネ世代への波及が重要
・物価と賃金と「個人消費」の好循環が必要
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https://youtu.be/HUbe-99pZfs
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