【いい会社の選び方:生活編⑤】人間関係で見る社風の4タイプ/体育会系・軍隊/傭兵スナイパー集団/学生サークル同好会/個人商店・個人事業主/三菱電機、日立、東芝の社風【MyNewsJapan渡邉正裕】
【いい会社の選び方:生活編③】勤務地を選べる会社、選べない会社/リモートワークできる会社、できない会社/転勤族3つの要件/キーエンスは転勤多い/リモートワーク3つの壁【MyNewsJapan渡邉正裕】
自己紹介 #5 まーしー
【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワケ 優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】
【いい会社の選び方:生活編②】ブラック化しやすい業界・会社/日本は過労死の罰則が甘い/塾産業で過労死が多い理由/仕事をさせないパワハラ/働き方の理想型はリクルート【MyNewsJapan渡邉正裕】
#5 マッキンゼーで身につく戦略的思考とビジネススキル(前編)
【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】
【20代の成長・キャリア】「いい会社」の定義が変わった/キャリアを自分の力で選んでいく能力/日本の次世代型人材はまだ3割/キャリア型こそ世界的に求められている/20代が会社選びで見るべき条件
【いい会社の選び方:生活編①】労働負荷の重い会社、軽い会社/日本は人命より企業利益を優先/通勤で人生の時間を失う日本人/負荷=拘束時間の長さと平均出勤回数【MyNewsJapan渡邉正裕】
【いい会社の選び方④】60代、70代でも食える仕事、食えない仕事/安定の3タイプ/①死ぬまで仕事がある最強職種/②年齢が関係ない安定職種/③買い叩かれる職種/④テクノロジーや外国人に代替される脆弱職種
【1400万件のクチコミでわかった優良企業と低評価企業②】20代で成長できる企業/ゆるい職場のリスク/不安型転職の増加/殿堂入りの4社とは?/30代の年収UP幅が大きい企業/【オープンワーク大澤社長】
【いい会社の選び方①前編】1000人超に総力取材「35歳の手取り平均収入マップ」/いい会社を選ぶ「9つの視点」/給料が上がらない7つの理由/報酬で見た5タイプの企業/ガチの成果主義/知的ブルーカラー