【新時代の賢人会議③】リスキリングは本当に稼げるのか?/スキルを身につけるより転職を増やせ/昔ながらの仕事の価値が上がる/出口のあるリスキル
【新時代の賢人会議①】AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事/AIにない「人間の強み」/銀行の窓口業務・社労士の仕事はなくなる?/本当の情報はネット上にない/技術の発展と人間の順応
【AIではなく、AIに精通した人が仕事を奪う】NVIDIA社長の予言/AIとDXの違い/経営者こそAIを理解すべき/AIが振り込め詐欺を行う/天才の重要性が増す【Kaizen Platform 須藤】
【OpenAI対Google。生成AIの勝者は?】OpenAI発表のポイント/Google発表のポイント/英語以外のパフォーマンス向上/ビジネス面ではGoogle盤石【Algomatic大野CEO】
【生成AI以後の仕事:東京大学・今井翔太】生成AIの勘違い/賃金の高い仕事ほど影響を受ける/士業は強い/極端なことをやれ/ゲームはおすすめ/2、3年後の教育/上司は残る/スキルの格差社会/世代別の影響
【いい会社の選び方④】60代、70代でも食える仕事、食えない仕事/安定の3タイプ/①死ぬまで仕事がある最強職種/②年齢が関係ない安定職種/③買い叩かれる職種/④テクノロジーや外国人に代替される脆弱職種
【新時代の賢人会議④】転職・起業こそが最高のリスキリング/4年で学んで4年働く/スキルを可視化するには?/独立を後押しする人事制度/日本をPIVOTするためのプラン
【人から好かれる会話術】なぜか得する話し方/挨拶・笑顔・否定しないで人生が変わる/話が弾む「万能の質問」/会話上手は聞き上手/いやらしくてもやる/全ては相手への思いやり【ゴゴスマMC・石井亮次】
ソフトバンクが生成AIを“自社開発”する理由とは?宮内謙会長が語る展望と危機感【聞き手:田中道昭】
【AI時代はエンジニアにも「文系」思考が不可欠】世界のテクノロジー最新動向&今後エンジニアに求められる資質/米国ではエンジニアの解雇が増加/日本も活かせるヨーロッパの大企業とスタートアップ連携システム
【ChatGPTでコンサルは消える?】コンサルバブル大崩壊/泥臭い経験こそ武器になる/Google登場以上のインパクト/人間はAIの伝達役になる/デスクワークの価値がなくなる【経営共創基盤 塩野誠】
【落合陽一のシンギュラリティ論】シンギュラリティは2025年に来る/ディフュージョンモデルの衝撃/知的ホワイトカラーが没落する/最新版デジタルネイチャー/音楽と論文が数秒でできる