【業界分析：メガベンチャー御三家】楽天・DeNA・サイバーエージェント／総合評価ランキング／年収比較／残業時間が長いのに居心地がいいサイバー／20代の成長環境／楽天のキャリアパス／転職力・転職先は？
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後編は10/20（金）20時に配信予定。
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▼「業界超分析」メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）編
「メガベンチャー御三家」前編：https://youtu.be/fSqrQRS7Wxs
「メガベンチャー御三家」後編：https://youtu.be/ji6Gn3JAN3U
▼「業界超分析」とは
人気業界と、そのトップ企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届け。第1回は「総合商社」、第2回は「メガベンチャー御三家」。第3回は「コンサルティング」を予定。
＜出演＞
大澤陽樹 OpenWork CEO
渡邉正裕 「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト
坊垣佳奈 サイバーエージェント出身 / マクアケ 共同創業者
MC：佐々木紀彦
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:22 業界超分析「メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）」スタート
03:15 メガベンチャー御三家「1分解説」3社の業績・得意分野
04:05 楽天グループの売上規模はDeNAの10倍以上
05:20 3社の違いを短く言うと？
06:05 残り2社はなくてもいい
06:41 メガベンチャー御三家の総合評価ランキング
07:35 メガベンチャー御三家の総合評価推移
08:19 企業間スコア比較
10:58 ソフト面の満足度が高いサイバーエージェント
11:58 ドベンチャー感はどこに表れる？
12:39 DeNAの「法令順守意識」が高いのは事件の反動か？
13:21 ベンチャーに共通するスピード
13:53 「20代の成長環境」と「人材の長期育成」
14:46 年収比較
15:44 エンジニアの年収を比較してみる
16:50 サイバーのエンジニアの給料を上げたほうがいいんじゃないですか？
17:38 総合商社と比べると100万、200万の違いは誤差
18:41 御三家がこの年収水準であることが日本のスタートアップ環境の課題
19:04 メガベンチャー御三家「働く」データ
19:34 楽天は完全に大企業
19:53 楽天の女性管理職比率は3割、DeNAの3倍
20:39 人材流動性マップ 「入」と「出」によるタイプ分け
21:47 なぜサイバーエージェントは居心地がいいのか？
23:40 サイバーは逆年功序列
26:43 実力主義と雇用安定
27:06 楽天グループのキャリアパス
28:02 メガベンチャー御三家の転職力・転職先
37:05 次回予告
▼参考書籍
渡邉正裕 著『「いい会社」はどこにある？【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』
https://amzn.asia/d/55RZ4ks
＜関連動画＞
▼「業界超分析」総合商社 編（2回の連続シリーズ）
①：https://youtu.be/_oi390-BEYU
②：https://youtu.be/xLGUzmSF5AQ
▼「PIVOT ISSUE」AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事（4回の連続シリーズ）
①：https://youtu.be/kl3C7ndCTzM
②：https://youtu.be/a8HkoTCOmoM
③：https://youtu.be/QtSBY-WLGlE
④：https://youtu.be/GdWzKcwzi-s
▼バックグラウンド再生、シリーズ一気見はPIVOT アプリが便利▼
https://app.adjust.com/14a3s5i9?redirect=https%3A%2F%2Fpivotmedia.page.link%2Fapp
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▼「業界超分析」メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）編
「メガベンチャー御三家」前編：https://youtu.be/fSqrQRS7Wxs
「メガベンチャー御三家」後編：https://youtu.be/ji6Gn3JAN3U
▼「業界超分析」とは
人気業界と、そのトップ企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届け。第1回は「総合商社」、第2回は「メガベンチャー御三家」。第3回は「コンサルティング」を予定。
＜出演＞
大澤陽樹 OpenWork CEO
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坊垣佳奈 サイバーエージェント出身 / マクアケ 共同創業者
MC：佐々木紀彦
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00:00 ダイジェスト
01:22 業界超分析「メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）」スタート
03:15 メガベンチャー御三家「1分解説」3社の業績・得意分野
04:05 楽天グループの売上規模はDeNAの10倍以上
05:20 3社の違いを短く言うと？
06:05 残り2社はなくてもいい
06:41 メガベンチャー御三家の総合評価ランキング
07:35 メガベンチャー御三家の総合評価推移
08:19 企業間スコア比較
10:58 ソフト面の満足度が高いサイバーエージェント
11:58 ドベンチャー感はどこに表れる？
12:39 DeNAの「法令順守意識」が高いのは事件の反動か？
13:21 ベンチャーに共通するスピード
13:53 「20代の成長環境」と「人材の長期育成」
14:46 年収比較
15:44 エンジニアの年収を比較してみる
16:50 サイバーのエンジニアの給料を上げたほうがいいんじゃないですか？
17:38 総合商社と比べると100万、200万の違いは誤差
18:41 御三家がこの年収水準であることが日本のスタートアップ環境の課題
19:04 メガベンチャー御三家「働く」データ
19:34 楽天は完全に大企業
19:53 楽天の女性管理職比率は3割、DeNAの3倍
20:39 人材流動性マップ 「入」と「出」によるタイプ分け
21:47 なぜサイバーエージェントは居心地がいいのか？
23:40 サイバーは逆年功序列
26:43 実力主義と雇用安定
27:06 楽天グループのキャリアパス
28:02 メガベンチャー御三家の転職力・転職先
37:05 次回予告
▼参考書籍
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＜関連動画＞
▼「業界超分析」総合商社 編（2回の連続シリーズ）
①：https://youtu.be/_oi390-BEYU
②：https://youtu.be/xLGUzmSF5AQ
▼「PIVOT ISSUE」AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事（4回の連続シリーズ）
①：https://youtu.be/kl3C7ndCTzM
②：https://youtu.be/a8HkoTCOmoM
③：https://youtu.be/QtSBY-WLGlE
④：https://youtu.be/GdWzKcwzi-s
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