【企業分析:キーエンス】日本初「社員平均年収2000万円超え」/高収益×高年収を実現する驚きの激務と仕組み/業績連動賞与を毎月仮払い/グーグルと真逆のカルチャー/リクルートは欧米型 キーエンスは日本型
【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワケ 優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】
【給料?待遇?】家に帰れないほどの「過酷労働」10年間勤務できた理由とは?【ゴールドマン・サックス】
【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル/後継者がいない/部下のメンタル問題/世界最低の「管理職意欲」/自殺の増加/働き方改革の弊害/ハラスメント研修の副作用/マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】
【キーエンス社員が20倍稼ぐ理由】1日の予定の全てを数値化する/トップ営業の段取り力は真似できる/数字で商談をコントロールする【BOOK DIGEST】
【企業分析:リクルート】3年前に「新リクルート」に変わった/2021年7社統合を機に大改革/退職金一律100万円に激減/非正規の地域正社員化/人材輩出企業から長く働ける会社へ/リクルート株まだ上がる?
【期間限定】経済を学ぼう モーサテ塾 特別大公開【200万人突破感謝】 #エディージョーンズ #森岡毅 #平井一夫 #唐池恒二 #星野佳路 #永守重信
【アジア新記録】田中希実、世界の舞台で大爆走!【世界室内陸上2024/女子3000m】
【諜報機関モサド】世界最強の異名も?ガザ停戦のカギ?ユダヤ人脈が武器?ハマス幹部の暗殺未遂事件とは?|アベプラ
【業界分析:メガバンク】昭和の価値観、まだ蔓延/三井住友→体育会カルチャー/みずほ→女性は出世しにくい/三菱UFJ→内向き公務員/出世競争の勝敗が見えるのはいつ?/もはや既婚女性を都市部から動かせない
「抜け道」「ザル法」批判止まず…急いだ"規正法案"の実効性と代償は【6月7日(金)#報道1930】| TBS NEWS DIG
【ハードワーカー必見 最強の休み方】ストレスと自律神経を理解する/休むことの勘違い/休みが必要な状態だと自覚する/ 休むことができる環境を確保する/適切な休養活動【BODY SKILL SET】